Regulamin Organizacyjny MBP w Nowej Rudzie

Podstawa prawna – Statut Miejskiej Biblioteki Publicznej w Nowej Rudzie stanowiąc załącznik do Uchwały Nr 237/XXIX/00 Rady Miejskiej w Nowej Rudzie z dnia 13 grudnia 2000 oraz Uchwały Nr 87/XI/03 Rady Miejskiej w Nowej Rudzie z dnia 24 września 2003 r.

  1. Na czele biblioteki stoi dyrektor który:
    • zarządza całokształtem działalności i jest za nią odpowiedzialny.
    • ustala szczegółową organizację wewnętrzną biblioteki.
    • reprezentuje bibliotekę na zewnątrz.
    • prowadzi politykę kadrową biblioteki (zatrudnia, zwalnia, awansuje pracowników działalności podstawowej i obsługi).
      • gospodaruje budżetem biblioteki i jest odpowiedzialny za jego wykorzystanie.

    Ponadto do obowiązków Dyrektora należy:
    • czuwanie nad właściwym doborem książek oraz kontrola zakupu nowych książek .
    • współpraca z innymi bibliotekami, organizacjami społecznymi , stowarzyszeniami kulturalnymi prowadzącymi działalność kulturalno – oświatową.
    • sprawuje nadzór organizacyjny i merytoryczny nad placówkami bibliotecznymi na terenie miasta Nowa Ruda.

  2. W skład biblioteki wchodzą następujące działy lub samodzielne stanowiska pracy:
    • Dział Administracji i obsługi
    • Wypożyczalnia dla dorosłych
    • Czytelnia
    • Oddział dla dzieci
    • Filia nr 1
    • Filia nr 2
    • Filia nr 3
    • Filia nr 4
    • Punkt Biblioteczne
    • Działy gromadzenia i opracowania zbiorów

  3. Dział administracji i obsługi:

    Obsada: 5,1 etatu, w tym:

    • Główny księgowy – 1 etat
    • sprzątaczka MBP – 1,75 etatu
    • filia nr 1 – 0,10 etatu
    • filia 3 i 4 – 0,5 etatu
    • informatyk – 0,5 etatu
    • stróż – 0,5 etatu
    • konserwator – 0,5 etatu
    • kasjerka – 0,25 etatu

    Funkcje kierownika działu pełni Dyrektor MBP.

    Do zadań działu należy:

    1. Realizacja budżetu, plany, sprawozdawczość ogólna i finansowa, inne prace finansowo – gospodarcze.
    2. Inwentaryzacja zasobów bibliotecznych.
    3. Utrzymywanie porządku i czystości, zgodnie z wymaganiami higieniczno – sanitarnymi pomieszczeń w budynku biblioteki i wokół otoczenia budynku.
    4. Załatwianie spraw gospodarczych biblioteki.
    5. Sprawowanie pieczy nad bezpieczeństwem budynku biblioteki, jej wyposażeniem, oraz urządzeniami instalacyjnymi.
    6. Wykonywanie napraw i konserwacja uszkodzonych urządzeń w bibliotece i jej filiach, niewymagających uprawnień specjalistycznych.
    7. Utrzymanie w ruchu ciągłym w okresie grzewczym pieca gazowego CO.
    8. Szkolenie pracowników w zakresie obsługi i pracy na komputerach.
    9. Stała dbałość o sprawność i stan techniczny posiadanych komputerów.
    10. Dbanie o sieć internetową biblioteki.
    11. Prowadzenie stron internetowych biblioteki.

  4. Wypożyczalnia dla dorosłych, Czytelnia, Oddział dla dzieci, Filia nr 1, Filia nr 3, Filia nr 4, Punkty Biblioteczne

    Obsada: 10 etatów, w tym:

    1. Wypożyczalnia dla dorosłych – 3 etaty
    2. Oddział dla dzieci – 2,5 etatu
    3. Czytelnia – 1 etat
    4. Filia 1,3,4 – 3,5 etatu

    Do obowiązków w/w placówek należy:

    1. Wykonywanie prac związanych z bezpośrednią obsługą czytelników.
    2. Prowadzenie właściwej dokumentacji danej placówki.
    3. Organizowanie form pracy z czytelnikiem.
    4. Dbałość o wygląd estetyczny placówki, organizacja wydarzeń i form pracy propagujących książkę i czytelnictwo.
    5. Prowadzenie punktów bibliotecznych oraz czuwanie nad ich prawidłowym funkcjonowaniem.
    6. Prowadzenie służb informacyjno – bibliograficznej, wypożyczeń międzybibliotecznych.
    7. Prowadzenie książki życzeń i zażaleń.
    8. Prowadzenie selekcji książek, skontrum księgozbioru, reorganizacja katalogów.
    9. Załatwianie spraw administracyjno – gospodarczych kierowanej placówki.
    10. Sporządzenie planów i sprawozdań dotyczących kierowanej placówki.

  5. Dział gromadzenia i opracowania zbiorów

    Obsada: 1 etat

    Do obowiązków pracowników należy:

    1. Zakup księgozbioru dla wszystkich placówek podległych MBP.
    2. Opracowanie księgozbioru.
    3. Opracowanie zbiorów audiowizualnych.
    4. Sprawozdawczość w zakresie zakupu książek.

Obowiązki ogólne wszystkich pracowników MBP :

  1. Znajomość i przestrzeganie przepisów, norm ogólnych, regulaminów wewnętrznych, zarządzeń instrukcji itp. w zakresie zajmowanego stanowiska i dotyczące wykonywanej pracy.
  2. Sumienne i rzeczowe wykonywanie wymaganych obowiązków i otrzymanych poleceń służbowych.
  3. Zgłaszanie zwierzchnikowi problemów powstałych lub mogących powstać w toku pracy.
  4. Zachowanie drogi służbowej przy wykonywaniu obowiązków.
  5. Wnikliwe, bezstronne i uprzejme załatwianie stron.
  6. Przestrzeganie zasad dobrego współżycia, oraz dbałość o właściwe relacje pomiędzy pracownikami.
  7. Subordynacja wobec bezpośrednich przełożonych i przełożonych wyższego stopnia.
  8. Wyrównanie strat biblioteki zaistniałych wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania powierzonych obowiązków.
Pobierz plik: Regulamin Organizacyjny Miejskiej Biblioteki Publicznej w Nowej Rudzie